Levent Göktem

Genel anlamda dünyaya nasıl odaklanacaklarını anladıklarında da strateji üretme, in

Kendine odaklanma
Duygusal zekâ, öz farkındalıkla yani içinizdeki sese kulak vermenizle başlar. İçindeki sese kulak veren lider, yararlanabileceği daha fazla kaynağa sahip olur. Böy

Duygusal zekâ, öz farkındalıkla yani içinizdeki sese kulak vermenizle başlar. İçindeki sese kulak veren lider, yararlanabileceği daha fazla kaynağa sahip olur

ğunlaşırsanız, insula o bölgede daha fazla nöronu harekete geçirir. İnsanların kendi kalp atışlarını hissetme biçimi de zaten öz farkındalıklarını ölçümlemede standart bir yöntem haline gelmiştir.

Bu kitapta teknik ve idari konular söz konusu olduğunda yönetici, vizyon, stratejik ve motivasyon konuları söz konusu olduğundaysa lider sözcüğünü kullandık.

Birincisi, ekibinizin sizin ruhsal durumunuza göre tepki vermesidir. Liderin ruh hali bulaşıcıdır. Duygularınız, etrafınızdaki tüm çalışanların deneyimlerini etkiler. Goleman ve arkadaşları bu mekanizmaya ruhsal durum bulaşması adını veriyor. Karamsar ve moralsizseniz, yaratılış ve karakterleri farklı bile olsa çalışanlarınız da karamsarlığa kapılır, moralleri çöker. Stresiniz yüzünüze vurursa, çalışma arkadaşlarınız da kendini stresli hisseder.

Birincisi, ekibinizin sizin ruhsal durumunuza göre tepki vermesidir. Liderin ruh hali bulaşıcıdır. Duygularınız, etrafınızdaki tüm çalışanların deneyimlerini etkiler. Goleman ve arkadaşları bu mekanizmaya ruhsal durum bulaşması adını veriyor. Karamsar ve moralsizseniz, yaratılış ve karakterleri farklı bile olsa çalışanlarınız da karamsarlığa kapılır, moralleri çöker. Stresiniz yüzünüze vurursa, çalışma arkadaşlarınız da kendini stresli hisseder. Çünkü ruhsal durum, bir tür açık döngü sistemi üzerinden ve hormon düzeyleri, kardiyovasküler fonksiyonlar, uyku ritmi ve bağışıklık sistemi işlevleri aracılığıyla psikolojik düzeyde bir kişiden başka bir kişiye aktarılabilmektedir. Vücudumuz bu sinyallere istem dışı tepki verir. Gözle görülür nitelikli bu tip fiziksel değişiklikler bir araya gelerek toplu bir duygusal tepki yaratır. Ortaya çıkan bu duygusal tepki, kendisini ortaya çıkaran ruhsal duruma göre iyi veya kötü olabilir.

Bu karar sürecinin seni memnun etmediğini açıkça görebiliyorum. Anlamama yardımcı ol. Seni memnun etmeyen şey tam olarak nedir?

Bana neler düşündüğünü anlatır mısın?

Sanırım bu sürecin verimsiz olacağını düşünüyorsun ve zamanını boşa harcamak istemiyorsun, öyle mi? Burada benim göremediğim bir şey mi var?