Эксплуатацию человека человеком легко объяснить экономически, чуть сложнее — психологически, но мне хочется взглянуть на эту проблему под другим углом.
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
Допуская в офисе неуставные отношения, руководители дискредитируют саму идею менеджмента, все знания и методы лучших бизнесменов и консультантов, перечеркивают все, что написано в тысячах книг, многие из которых вышли в издательстве «Альпина Паблишерз
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
Если вы не можете ясно и четко сформулировать и объяснить по всем правилам логики как то или иное ваше решение повлияет на результат, лучшее, что можно сделать, — еще и еще раз все обдумать
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
лидер может быть гением от природы,
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
руководители имеют дело со сложными системами
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
тем больше одна часть системы влияет на другую и тем серьезнее надо продумывать каждое действие, так как ошибка может стоить жизни всей системе.
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
офисное рабство как явление ничуть не безобиднее дедовщины в армии
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
Офисное рабство в той или иной степени существует везде, но в России, мне кажется, бороться с ним сложнее, так как понятие свободы у нас еще не так ценится гражданами, как, например, на Западе, да и власть ведет себя более жестко
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
искусство, но и наука, и экономика
Игорь Митрофановalıntı yaptı2 yıl önce
о рабах, довольных своей долей. Может, и впрямь
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)