Лиз Фосслиен

«люди уходят не с работы, люди уходят от руководителей».

Как правило, человек в состоянии стресса стремится как можно скорее перейти от вопроса “Что делать?” к утверждению “Я хоть что-то делаю”

Пришлось взять выходной по болезни. Окружающие делают меня больно

чем меньше времени у вас есть на работу, тем вы эффективнее.

Хроническое нытье, когда вы раз за разом жалуетесь на одни и те же проблемы, не пытаясь понять или решить их, заставляет вас и ваших собеседников чувствовать себя хуже.

В ходе серии из девяти экспериментов люди, заявлявшие, что хотят власти, отказывались от соответствующего продвижения по службе в пользу работы, которая давала им большую свободу

«Если двое коллег постоянно согласны друг с другом – один из них точно бесполезен, – писал кинопродюсер Дэррил Занук. – Если они постоянно спорят между собой – бесполезны оба».

Пятое новое правило эмоций на работе: чувства – не факты

Люди, принимающие свои эмоции без осуждения и не пытающиеся их изменить, справляются со стрессом более успешн

Большинство из нас сильно недооценивает масштаб эмоциональных потребностей, которые мы приносим в коллектив.