Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Бажаю вам у новому році більших проблем». А внизу дописав дуже маленькими літерами: «Які ви зможете легко розв’язати».
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Коли зміни прискорюються, завдання із виживання ускладнюється3. Хто виживає? Ті, хто найшвидше ухвалює правильні рішення й найшвидше втілює їх у життя4.
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Зміни породжують події, які можуть стати можливостями або проблемами1.
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
скільки зміни відбуваються постійно, то й проблеми залишаються з нами… назавжди!
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Виживають не найсильніші чи найрозумніші види, а ті, які найкраще пристосовуються до змін. Чарльз Дарвін
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Рости не означає залишати всі проблеми позаду. Рости означає набувати здатності долати більші й складніші проблеми
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
ета радше в тому, щоб показати, як прискорити пошук та впровадження правильних рішень за мінімального стресу.
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Незалежно від того, молода система чи стара, причиною її розпаду є зміна, і що швидше відбувається зміна, то швидша дезінтеграція, яка виявляється в тому, що ми називаємо проблемами.
Проблеми — це прояв дезінтеграції, яку спричинила зміна.
Olena Badovskaalıntı yaptıgeçen yıl
Організація може розв’язати свої нормальні проблеми за допомогою власної внутрішньої енергії, запустивши процеси та ухваливши рішення, які подолають проблему.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)