Ольга Демьянова

Запомните — пока вы не начнете вкладывать в себя, вы не сможете увеличить свою ценность и стоимость своего часа. Но вкладывать нужно с умом, особенно тогда, когда средств и времени не так уж и много.

Помните, не бывает идеальных стратегий, поэтому нужно постоянно оценивать и контролировать свои действия. Большинство людей, погружаясь в работу, перестают обращать внимание на то, что происходит вокруг.

А зря! Вокруг много интересного!

Цель — это устойчивое желание что-то сделать (ключевое слово — «устойчивое»), выражающее реальный дефицит чего-то. Цель — стартовая точка любой деятельности (ключевое слово — «стартовая», это то, что задает смысл деятельности). Действия — запланированные дела. Сфера деятельности — набор устойчивых действий.

В личном развитии важно понимать, что ресурс — это некая способность человека создавать результат.

что нового вы узнали за последнюю неделю, месяц, что вам это дало, где применили, получили ли вы какой-то доход. Зададим себе вопрос: это действительно так?

Хотите больше зарабатывать — учитесь решать более сложные (по сравнению с текущим уровнем) задачи.

________

Введение
Мои цели, половина которых уже забыты

Перед вами не просто книга. Это книга-тренажер, или курс для отработки навыка личного развития. Специально разработанные таблицы и вопросы оформлены таким образом, чтобы вы могли фиксировать свои ответы, мысли, инсайты прямо здесь, на страницах «тренажера», и всегда могли вернуться к любому из разделов своего развития, чтобы пройти тренировку заново.
Не бойтесь писать, рисовать и фиксировать, книга для этого и предназначена.
Итак, начнем наш путь. Для начала ответьте на следующие вопросы.
Каков мой денежный баланс на сегодня?
__________
Что мне удалось прочитать за последнюю неделю?
__________
__________
Напишите сведения о пятерых людях, с которыми вы больше всего общаетесь. Можете указать их должность, уровень заработка, интересы, хорошие и плохие привычки — все, что считаете важным.

количество прочитанных книг повышает вашу активность, кругозор, уровень знаний, мотивирует на достижение новых результатов;

посмотрите на описание пяти человек. Это ядро вашего окружения. Каков средний уровень заработка этих людей? Какие у них должности? Чем они занимаются? Если хотите увеличивать свой заработок, начинайте общаться и взаимодействовать с людьми более высокого статуса;