Хэли Фишер-Райт

Alıntılar

Olzhas Salmurzaalıntı yaptıgeçen yıl
Людям на данной стадии развития культуры племени необходимо побеждать: победа для них — нечто очень личное. Работать и думать лучше и быстрее конкурентов — дело первостепенной важности, потому что конкуренция для них происходит на личностной основе. Результат такого настроя — совокупность «одиноких воинов», нуждающихся в помощи и поддержке и постоянно переживающих разочарование из-за того, что другие лишены их амбиций и умений. Поскольку именно им приходится выполнять тяжелую работу (памятуя о том, что остальные просто не настолько толковы), то и жалуются они, как правило, на нехватку времени или компетентной поддержки
Olzhas Salmurzaalıntı yaptıgeçen yıl
Правило четвертой стадии гласит: чем крупнее противник, тем сильнее племя.
Sultan Eshmialıntı yaptı8 ay önce
страх порождался дерзким желанием всем доказать, на что они способны.

İzlenimler

Сашка Дехановаbir izlenim paylaşıldıgeçen yıl
💡Çok Şey Öğrendim
👍Okumaya değer

  • mevcut değil
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 54
    • 41
    • 1
    • 2
    ru
  • Екатерина Андриановаbir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
    🔮Gizli Derinlikler
    💡Çok Şey Öğrendim
    🎯Değer
    👍Okumaya değer

  • mevcut değil
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 590
    • 2.6K
    • 20
    • 91
    ru
  • fb2epub
    Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)