Чтобы сделать какой-то категорический оценочный вывод на основании интервью, надо проверить его минимум ТРИ раза, причем лучше всего чередовать различные подходы в разные моменты интервью
b5994103035alıntı yaptı2 yıl önce
Правильная постановка задачи при поиске персонала коммерческой организации является фактором, предопределяющим подбор методов оценки.
b5994103035alıntı yaptı2 yıl önce
На этапе «звезды», когда бизнес активно растет, развивается, расширяется, требует постоянных вложений и новых подходов, нужны люди креативные, инициативные, умеющие быстро принимать нестандартные решения.
İzlenimler
Juliya Komarovskayabir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
👍Okumaya değer
Очень полезно, особенно в части инструментов оценки