bookmate game

Шерил Сэндберг

  • Evgeniia Sergeevaalıntı yaptı2 yıl önce
    Если приходится говорить неприятную правду, следует помнить: в большинстве случаев чем меньше будет сказано, тем лучшего результата удастся достичь.
  • Evgeniia Sergeevaalıntı yaptı2 yıl önce
    «Что я могу сделать лучше?», «Чего я не знаю в той сфере, которой занимаюсь?», «Чему я не уделяю внимания, потому что не замечаю этого?» — эти вопросы могут оказаться чрезвычайно полезными
  • Evgeniia Sergeevaalıntı yaptı2 yıl önce
    Истинное лидерство в современном понимании предполагает умение быть откровенным, даже если при этом ты не всегда выглядишь идеальным человеком [4]. По мнению ученых, настоящий лидер должен ставить искренность выше совершенства.
  • Evgeniia Sergeevaalıntı yaptı2 yıl önce
    Как ни парадоксально это звучит, карьерные успехи в долгосрочной перспективе зависят от нашего умения не прилагать слишком много усилий, выполняя все, что нам поручают. Лучший способ совместить карьеру и личную жизнь — уметь сделать обдуманный выбор, обозначить собственные правила игры и придерживаться их.
  • Evgeniia Sergeevaalıntı yaptı2 yıl önce
    Отказываться говорить о проблеме открыто — это стратегия самозащиты, которая мешает прогрессу. Мы должны говорить, слушать, обсуждать, опровергать, объяснять, учиться и двигаться вперед.
  • Ekaterina Egorovaalıntı yaptı2 yıl önce
    МОИМ РОДИТЕЛЯМ,
    которые подарили мне веру в то, что все возможно.

    И МОЕМУ МУЖУ,
    который сделал возможным все, во что я верила
  • Ekaterina Egorovaalıntı yaptı2 yıl önce
    Шерил очень точно пишет, что успешный мужчина одинаково нравится и мужчинам, и женщинам, но успешная женщина вызывает неприязнь у представителей обоих полов. Таковы стереотипы, сложившиеся в обществе, однако чем больше женщин будет занимать руководящие позиции, тем быстрее изменится эта ситуация.
  • Ekaterina Egorovaalıntı yaptı2 yıl önce
    Женщины во главе компаний могут не только менять отношение общества к женскому лидерству, но и создавать условия для других сотрудниц. Когда я ждала свою дочь Соню, я была генеральным директором медийной компании. Мне было неудобно попросить акционеров-мужчин дать мне какие-то послабления в связи с рождением ребенка, например гибкий рабочий график или удаленную работу на пару дней в неделю. Тогда я даже не знала о таких возможностях, и мне их никто не предложил. Больше того — я не хотела уходить в декрет, ведь они тут же взяли бы на мое место другого человека. В результате я была в декрете всего три недели, а потом три месяца ездила в обеденный перерыв домой, чтобы покормить ребенка, после этого возвращалась в офис и работала до вечера. Через несколько лет я стала генеральным директором ivi.ru и наняла на должность директора по контенту прекрасную сотрудницу. Буквально через пару недель она пришла ко мне в слезах с сообщением, что беременна, ожидая, что я буду выговаривать ей за то, что она так меня «подставила». Вместо этого я предложила ей поддержку, и мы выработали план действий: она проработала полгода в офисе, а потом уехала рожать ребенка к родителям в другой город, где еще полгода работала удаленно и при этом отлично справлялась со своими обязанностями.
  • Ekaterina Egorovaalıntı yaptı2 yıl önce
    В докладе, опубликованном компанией McKinsey в 2011 г., ясно говорится о том, что мужчин продвигают по карьерной лестнице, оценивая их профессиональный потенциал, тогда как женщин — исключительно за уже достигнутые успехи [19].
  • Masha Golubalıntı yaptı2 yıl önce
    лучше извлечь пользу из знания, пусть и добытого с болью, чем нажить себе неприятности, которыми грозит блаженное неведение.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)