Motivation – Den overraskende sandhed om hvad der motiverer os, Daniel Pink
da
Kitaplar
Daniel Pink

Motivation – Den overraskende sandhed om hvad der motiverer os

Daniel H. Pink trækker på fire årtiers videnskabelig forskning i motivation, når han afslører sandheden om, hvad der virkelig motiverer os – og hvordan vi kan bruge denne viden til at arbejde og leve på en bedre måde.
Hemmeligheden bag høj ydeevne og tilfredsstillelse – både på arbejdet, i undervisningsinstitutionerne og i hjemmet – er et dybt forankret menneskeligt behov for selv at styre vores liv, for at lære og skabe nye ting og gøre noget godt for os selv og vores verden. I “Motivation” undersøger han den sande motivations tre elementer – autonomi, mestring og formål – og giver kloge og overraskende teknikker til at sætte dem i gang med. Undervejs tager han os med til firmaer, der bruger disse nye tilgange til motivation, og præsenterer os for de videnskabsfolk og iværksættere, der viser os en dristig ny vej fremad.
“Motivation” vrimler med store tanker – det er en sjælden bog, som vil ændre din tankegang og forvandle dit liv.
«Jeg håber, at rigtig mange virksomheder og ledere vil benytte sig af tankerne i denne bog. For skal vi skabe større resultater her i landet, kræver det motiverede medarbejdere, der får det optimale ud af deres potentiale og kompetencer.”
Ulrik Wilbek fra bogens forord
262 yazdırılmış sayfalar
Orijinal yayın
2011
Tercüman
Susanne Grubb

İzlenimler

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Kitabı ne kadar sevdiniz?

Giriş yap veya Kaydol

Alıntılar

Admir Muric
Admir Muricalıntı yaptı10 gün önce
Udførelsen af opgaven,” sagde han, “var en belønning i sig selv.”
Rasmus Ryrberg Høyer
Rasmus Ryrberg Høyeralıntı yaptı3 ay önce
Det er vores opfattelse, at finansielle incitamenter … kan resultere i en negativ indflydelse på præstationen som helhed.”6
Jari Bo Leander
Jari Bo Leanderalıntı yaptı4 ay önce
Professor Karim Lakhani fra MIT Management og konsulent Bob Wolf fra Boston Consulting Group foretog en spørgeskemaundersøgelse af 684 open source-udviklere, de fleste af dem i Amerika og Europa, om, hvorfor de deltog i disse projekter. Lakhani og Wolf fandt en række motiver, men de konkluderede, at “den motivation, der er stærkest og har størst gennemslagskraft, handler om glædesbaseret indre motivation, nemlig hvor kreativ en person føler sig, når han/hun arbejder på et projekt”.2 Forskerne opdagede, at et stort flertal af programmørerne kunne berette, at de ofte opnåede den tilstand af optimal udfordring, som man kalder “flow”. Tre tyske økonomer, der studerede open source-projekter over hele verden, blev klar over, at drivkraften hos deltagerne er “en samling overvejende indre motiver” – i særdeleshed: “glæden … ved at beherske udfordringen ved et bestemt softwareproblem” og “ønsket om at give en gave til programmørsamfundet”.3 Motivation 2.0 har ikke megen plads til den slags impulser.

Kitap raflarında

Fagligt, Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Fagligt
  • 46
  • 468
Filosofi/psykologi, jonathan kirkedal
jonathan kirkedal
Filosofi/psykologi
  • 42
  • 41
Ledelse, Michael F.
Michael F.
Ledelse
  • 75
  • 31
Adfærdsdesign , Camilla Kirstine Elisabeth Bay Brix Nielsen
Camilla Kirstine Elisabeth Bay Brix Nielsen
Adfærdsdesign
  • 69
  • 31
Selvhjælp, Søren Esbjørn
Søren Esbjørn
Selvhjælp
  • 196
  • 14
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)