da
Søren Brandi,Anders Nørgaard,Henrik Andersen

Mellem lean og ledelse

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Engagement kommer typisk gennem involvering. Kunsten er at skabe en følelse af, at dette er ‘vores projekt’. Det er meget lettere at engagere sig i noget, hvis man har været involveret i designet af det
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Derfor er det vigtigt, at du som mellemleder arbejder på at opbygge, fastholde og udfolde passion, begejstring og engagement og samtidig imødegå kræfter, der underminerer engagementet.
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Kommunikation er et nøgleord i god ledelse af leanforandringer
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Find læringspotentialet i tidligere eksempler, som du og dine kolleger kan drage nytte af, og brug dem aktivt i forhold til at undgå samme fejl.
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Indrøm fejltagelser, og forsøg ikke at skjule dem.
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Det er blandt andet ud fra engagement, at ideer, kreativitet, initiativlyst og arbejdsglæde opstår.
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Engagement handler om at skabe passion, kreativitet og initiativ hos medarbejderne
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    succesfuld forandring baserer sig på et højt engagement blandt ledere og medarbejdere og forudsætter vilje og lyst til at gøre tingene lidt bedre.
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    succes med lean handler om andet og mere end leanværktøjer og -systemer; det handler om adfærd, kompetenceudvikling, kultur og mindset
  • Ditte Engholmalıntı yaptı6 yıl önce
    Mellemlederen er ansvarlig for at motivere, gennemføre og virkeliggøre
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)