Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов

По мере того как компании становятся все более крупными и сложноорганизованными, руководство все меньше зависит от личного опыта и все больше – от обработанных данных». – Джон Гарднер
Джон Маэда (@johnmaeda)
16 августа 2014 года[8]