Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

с 1960 по 1970 годы основным объектом управления становится сотрудничество, развитие и углубление партнерства

1950 по 1960 основными объектами управления становятся человеческие отношения

1930–1940 годы – главными объектами управления становятся профсоюзы и социальное партнерство

До 1900 года основным объектом управления являлась технология производства