ru
Дэн Кеннеди

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
  • Антон Довбняalıntı yaptı9 yıl önce
    От СДЕЛАННОГО, пусть поспешно, даже плохо, почти всегда больше прибыли, чем от бесконечного делания, так и не получившего завершения
  • Владислав Пасечникalıntı yaptı9 yıl önce
    если до обеда ты никого не обидел, значит, ты мало делаешь и мало говоришь.
  • Андрейalıntı yaptı9 yıl önce
    У бедных людей — большие телевизоры. У богатых людей — большие библиотеки».
  • Vladimir Nevolinalıntı yaptı9 yıl önce
    Людям следует понять, что работа стоит ровно столько, сколько она стоит, и не становится дороже оттого, что ты делаешь ее много лет, или оттого, что тебе нужны деньги.
  • Konstantin Degtyarevalıntı yaptı8 yıl önce
    Закон совещаний: число участников и достигнутый результат обратно пропорциональны
  • Инна Лебедеваalıntı yaptı8 yıl önce
    Хорошим работникам нравится, когда порядки по-настоящему жесткие. У хороших работников это не вызывает недовольства. Недовольны только плохие.
  • Даниил Ивановalıntı yaptı9 yıl önce
    Есть два способа отличаться от других... первый — иметь такую высокую должность, чтобы можно было уходить домой до звонка, если захочется. Второй — иметь столько работы, чтобы оставаться в офисе после того, как все остальные уйдут. Те, кто наслаждается первым, в свое время воспользовались преимуществами второго.
    Генри Форд
  • Рауль Дюкalıntı yaptı9 yıl önce
    И предпринимателям я советую: нанимайте толстокожих. Людей, способных работать в стрессовой ситуации, не реагировать на ваши вопли и припадки гнева, не скисать от внезапных и срочных приказов, моментально перестраиваться, давать сдачи, держать удар. Не берите нежных и хрупких работать рядом с вами или в прямом взаимодействии с вами.
  • Sasha Sionbergalıntı yaptı6 yıl önce
    Вечером тащите себя в библиотеку, ройтесь в Интернете, ищите помощи у друзей или накопите денег на курсы, чтобы приобрести новые, более ценные знания и умения. Умоляйте работодателя дать вам возможность сделать шаг из строя, применить новые навыки и заработать больше или меняйте работодателя на такого, который предлагает лучшие возможности для роста. Или займитесь в свободное от работы время каким-нибудь бизнесом на дому и двигайтесь к тому, что однажды начнете работать только на себя. Но не сидите на неквалифицированной низкооплачиваемой работе, надеясь, что наниматель, правительство или Лу Доббс будут раз за разом повышать вам жалованье.
  • b0420314766alıntı yaptı8 yıl önce
    За 30 лет, поработав более чем с тысячей клиентов, я убедился, что больше всех делают денег и лучше всех богатеют те, кто знает свои цифры на любой день и любой миг хоть задом наперед, хоть вверх ногами, хоть наизнанку.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)