ru
Kitaplar
Uygulamalarımızda okuyun:
iOS
·Android
Системный коучинг организаций. Организация под микроскопом. Вид изнутри
- Hakkında
- Alıntılar155
- Okuyucular109
- Kitap raflarında
- İlgili kitaplar
275 yazdırılmış sayfalar
- Telif hakkı sahibi
- Издательские решения
- Orijinal yayın
- 2018
- Yayınlanma yılı
- 2018
- Yayımcı
- Издательские решения
Alıntılar
- Polina Tsvetkovaalıntı yaptı3 yıl önce
имея сил вспоминать травмирующее событие или просто видеть свою травму, организация неизбежно утрачивает часть своих способностей. Задача — вернуть организму-организации ее отщепленную часть вместе с замороженными в ней способностями. По сути, в некотором роде мы возвращаем утраченные способности топ-медеджерам и владельцам, которые переживают травму вместе со своей организацией. - Polina Tsvetkovaalıntı yaptı3 yıl önceМожно использовать техники, описанные, например, известным специалистом по работе с травмами Францем Руппертом. Разумеется, Рупперт разрабатывал их для работы не с организационными системами, а с семейными [10], но его подход применим для любых систем. В его основе лежит осознание и признание самого факта травмирующего события, осознание и признание того, что это событие дало организации, чему она научилась, и признание того, что все уже закончилось.
- Polina Tsvetkovaalıntı yaptı3 yıl önceНо очень трудно пережить многолетнее застревание организации в этом травмирующем событии, которое не позволяет ей восстанавливаться и развиваться. Отчасти поэтому, с моей точки зрения, рейдерство — совершенно бесперспективное занятие, если его цель — захватить организацию так, чтобы она продолжала работать. Захватить и уничтожить, распродать активы и нажиться на этом, возможно, получится. Но вот жить компания после захвата точно не будет.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)