ru
Сергей Белановский

Глубокие интервью Сергея Белановского. Том 1. Часть 1. Производственные интервью: рабочие и руководство заводов, работники разных специальностей

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
Глубокое интервью — традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.
Все интервью посвящены совершенно конкретным вопросам — положению дел на производствах, в Госплане, армии, торговле, науке. В этих интервью обретает голос «молчаливое» большинство людей, населявших и населяющих нашу страну. Это те, кто ежедневно ходит работать на завод, в поле, магазин, школу и больницу, служит в армии и полиции.
Bu kitap şu anda mevcut değil
412 yazdırılmış sayfalar
Telif hakkı sahibi
ООО «Издательские решения»
Orijinal yayın
2018
Yayınlanma yılı
2018
Bunu zaten okudunuz mu? Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?
👍👎

İzlenimler

  • Дмитрий Бородинbir izlenim paylaşıldı5 yıl önce
    👍Okumaya değer
    💡Çok Şey Öğrendim

    Я работаю в области проектирования.
    Типажи, которые описаны в первом интервью книги встречаю и сейчас среди проектировщиков.
    Главное для себя в первом интервью я увидел пример того, что несмотря на внешние обстоятельства можно стараться находить решения производственных задач и продвигаться дальше. А из второго интервью интересны задумки по реорганизации процесса.
    Считаю, что написано интересно и познавательно.

Alıntılar

  • Дмитрий Бородинalıntı yaptı5 yıl önce
    1994 г. в связи с изменением обстановки в стране переключил свою деятельность с академических исследований на прикладные. Проводил исследования в области маркетинга, политики и рекламы.
  • Дмитрий Бородинalıntı yaptı5 yıl önce
    Факторы эффективности управленческого труда в промышленности
  • Дмитрий Бородинalıntı yaptı5 yıl önce
    принципе система выборов директоров есть и на Западе, но в западных странах существует ответственность директора перед держателями акций, там он тоже выборный, но не массой рабочих, Такой способ назначения директора представляется мне более разумным.

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)