Las Reglas de la Confianza

Sonríe. Nada dice de forma más clara que eres abierto y accesible como lo hace una sonrisa sincera. Una sonrisa vale más que mil palabras.
•Comparte. Compartir información o historias, a menudo ayuda a los demás a que te vean como alguien accesible y ayuda a construir confianza y relaciones. Pequeños datos sobre tu vida fuera del trabajo serán perfectos; no necesitas contar tus secretos familiares.
•Observa tu comunicación no verbal. A veces parece que los líderes reservados no se interesan o

La clave para la comunicación efectiva entre tus colaboradores y tú es que seas percibido como una persona con la que es fácil hablar

La clave del éxito en tu carrera no reside en encontrar al líder perfecto, sino en ser el líder perfecto.

Me di cuenta de que los programas impulsados desde lo alto de la organización o desde recursos humanos, con el objetivo de mejorar la cultura general del lugar para trabajar, tenían muy poco impacto sin un buen líder.

•Los colaboradores se benefician de empleos duraderos.

•Los colaboradores trabajan duro, pero sufren menos estrés.

•Los colaboradores le encuentran sentido a su trabajo y lo disfrutan.

•Los colaboradores se sienten respetados, valorados y apreciados.

Disfrutar de una triple ventaja: saben lo que están buscando, buscan entre un grupo más grande de candidatos interesados y son expertos en encontrar a la persona adecuada para cada función.

•Los colaboradores sienten que encajan en la cultura y esto los hace sentir como en casa.