Подумайте еще раз
İzlenimler
- Ilya Spivakbir izlenim paylaşıldı4 ay önce
👍Okumaya değer🎯DeğerКнига, которая учит переосмысливать и принимать новые точки зрения, не боятся высказывать своё мнение, возможных дискуссий. Не знаю как много советов и идей я смогу реально внедрить в свою жизнь, но как минимум поразмышлять об этом всем было полезно. Особенно что касается попробовать понять своего оппонента и разобраться в его доводах, я не представляю как это работает в реальной жизни в вопросах войны, политики, различных суеверий, религии.
- Анастасия Щепотинаbir izlenim paylaşıldı3 yıl önce
👍Okumaya değer🔮Gizli Derinlikler💡Çok Şey Öğrendim🎯Değer😄LOLZ🐼SüslüЭто тот шаг, без которого никому невозможно перейти на следующий уровень развития.
Практическое руководство, как прийти к успеху.
То, о чем многие думали, то, чем кто-то жил, но скорее всего никто не озвучивал и не облачал прежде в слова.
Почти «каждая буква» мне импонировала. Близкие мысли, идеи, что-то я уже применяла на уровне интуиции, а теперь понятна логика. - Kate Katebir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
👎Pek tutmadım💩KatiХерня и сплошная вода.Тошнит уже от таких книг.Автор выдаёт за великую философию то,что знает любой развитый 15летний ребенок
Alıntılar
- Sergei Duzhikhalıntı yaptı3 yıl önce
Даже в самом горячем споре можно прерваться и спросить: «Что заставило бы вас изменить свое мнение?» Если вам ответят «Ничего», тогда нет смысла продолжать разговор. Можно привести лошадь к воде, но пить ее не заставишь. - Николай Крыловalıntı yaptı3 yıl önce
Размышляя, что помогает стать умнее, люди в первую очередь упоминают интеллект. Чем он выше, тем более сложные задачи решает человек, и тем быстрее он это делает1, 2. Все привыкли считать интеллект способностью думать и учиться. Но в современном быстро меняющемся мире все большее значение приобретают другие когнитивные навыки: умение переосмысливать давно известное и отказываться от устаревшей информации3. - Алена Лепилинаalıntı yaptı3 yıl önce
у них было мало межличностных конфликтов, и за время совместной работы их число не выросло. Зато сразу возникли задачные конфликты — и сотрудники не стеснялись оспаривать точки зрения друг друга. Придя к общему мнению, они выбирали направление и работали. Если ситуация вновь становилась напряженной, ее снова обсуждали.
ГРУППЫ С ВЫСОКОЙ ПРОДУКТИВНОСТЬЮ
