Veränderung ist ein natürlicher Vorgang und fließt permanent durch unser Leben oder durch die Entwicklungsphasen im Unternehmen. Dennoch finden Menschen und Organisationen selten einen angemessenen Umgang mit der Veränderung.
Es existiert ein breites Spektrum an Mitarbeitenden. Die einen haben die Nase voll und reagieren allergisch auf den nächsten, x-ten Change-Prozess. Die anderen suchen ihr Heil in der ständigen Veränderung und sind dem Optimierungswahn verfallen. Auch Unternehmensführungen unterliegen diesem Spannungsfeld.
Um in unsicheren Zeiten dynamisch robust zu agieren, braucht es keine »one-fits-all«-Programme, sondern individuelle Lösungen für Menschen und eigens konzipierte Lösungen für das jeweilige Unternehmen.
Die Autorin, Maike-Lenz-Scheele, gibt einen umfassenden Einblick in das Thema der Veränderungsprozesse, deren Notwendigkeit, Natürlichkeit und Sinnhaftigkeit. Mit einem voll bestückten und abwechslungsreichen Buffet hält sie eine Vielzahl an Ideen, Praxistipps, Übungen und Optionen bereit, um mit der Veränderung umzugehen oder selbst mutige Impulse in Richtung Erneuerung zu setzen.
Dieses Praxisbuch macht Spaß und animiert, sich selbst, seinen Kollegen oder dem Unternehmen auf neue Weise zu begegnen und frischen Wind in feste Systeme zu bringen.
