1) искренность, 2) решительность, 3) концентрация, 4) личное участие, 5) умение работать с людьми, 6) коммуникации, 7) стремление вперед.
Елена Аксёноваalıntı yaptı3 yıl önce
Быть первым — это, разумеется, чрезвычайно выгодная позиция. Однако быть лучшим гораздо важнее; это создает более серьезные преимущества. Если вам придется выбирать между стать первым или стать лучшим, постарайтесь стать лучшим.
Alena Alena Balıntı yaptı4 yıl önce
Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
I.Putinaalıntı yaptı4 yıl önce
Влияние. Великая компания влияет на развитие отрасли и является ее лидером. Она необязательно самая крупная в отрасли, но оказывает существенное влияние если не своими размерами, то инновациями.
kropkropalıntı yaptı5 yıl önce
Не стоит недооценивать силу вашего воздействия на тех, кто работает рядом с вами. Окружающие будут следовать вашей манере говорить, стилю принятия решений, способам поведения и другим вашим особенностям.
kropkropalıntı yaptı5 yıl önce
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
b8681573691alıntı yaptı5 yıl önce
Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
b2703720485alıntı yaptı20 saat önce
Мы определили шесть основных компонентов, которые делают компанию инновационной
b2703720485alıntı yaptı20 saat önce
1. Восприимчивость к идеям. 2. Умение поставить себя на место покупателя. 3. Экспериментаторство и ошибки. 4. Творческий коллектив. 5. Автономия и децентрализа