ru
Крис Восс

Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
Переговорные техники, описанные Крисом Воссом, родились из сокрушительных поражений ФБР. После трагических событий на ферме Рэнди Уивера в штате Айдахо в 1992 году и в секте «Ветвь Давида» в 1993 году, где в общей сложности погибло почти 100 человек, стало понятно: традиционные методики не работают в экстремальных ситуациях. Поэтому ФБР начало усиленно искать принципиально новые подходы. В результате появились 9 принципов, изложенные автором этой книги, — топ-переговорщиком ФБР с двадцатилетним стажем.

Эта книга — потрясающе увлекательное и одновременно простое руководство по любым переговорам. Не важно, идет ли речь о покупке международной корпорации или ремонте стиральной машинки, методика Криса Восса научит вас добиваться своего. При любых условиях. При любых раскладах. Без необходимости идти на компромисс.

Книга также выходит под названием «Переговоры без компромиссов. Веди переговоры так, словно от них зависит твоя жизнь».
Bu kitap şu anda mevcut değil
75 yazdırılmış sayfalar
Bunu zaten okudunuz mu? Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?
👍👎

İzlenimler

  • Марина Мироноваbir izlenim paylaşıldı5 yıl önce
    👍Okumaya değer
    🔮Gizli Derinlikler
    💡Çok Şey Öğrendim
    🎯Değer

    Одна из лучших книг про переговоры. Ясный четкий подход. Реальные, опробаванные в бою техники, без идиотских глупостей типа "заставьте 3 раза сказать да, а на четвёртый ваш оппонент согласиться", оказывается, без грубых манипуляций можно приходить к согласию. Очень важно, что автор не кабинетный теоретик, а практик

Alıntılar

  • lovesavesusallalıntı yaptı6 yıl önce
    Вы можете использовать свой голос, чтобы намеренно проникнуть в сознание другого человека и переключить его эмоции.
  • b4315579798alıntı yaptı6 yıl önce
    «Думай медленно… решай быстро»
  • Юраalıntı yaptı7 yıl önce
    Первое: вам необходимо отделить человека и его эмоции от проблемы.
    Второе: не зацикливайтесь на точке зрения ваших оппонентов (чего они хотят), а вместо этого сосредоточьтесь на их интересах (почему они хотят этого) – только так вы сможете понять, чего они хотят на самом деле.
    Третье: вместе ищите взаимовыгодные варианты соглашения.
    Четвертое: по взаимному согласию установите критерии оценки этих возможных решений.

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)