Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Oleg Batalovalıntı yaptı2 yıl önce
КОНТЕКСТ включает в себя систему поощрений, цели, культуру, атмосферу и обстановку, в которой команда работает.
Данила Белоконьalıntı yaptı2 yıl önce
примеру, вместо того чтобы заставлять себя есть меньше, начните пользоваться тарелками меньшего размера
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
КОМПЕТЕНЦИИ позволяют подобрать нужных людей, чьи объединенные навыки помогут решить проблему.
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
Как «пахнет» место, в котором работают ваши сотрудники? Здесь душно? Царит атмосфера безропотного подчинения? Очень тихо? Все отгорожены друг от друга? Офис кажется безжизненным? Вот это и есть ваша культура.
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
Расскажите о своем бренде другим и спросите, насколько он соответствует, на их взгляд, вашему реальному поведению
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
Создайте слоган для своего бренда лидера и проверьте его
Николай Симаковalıntı yaptı2 yıl önce
Составьте свои шесть характеристик в три сочетания из двух слов.