bookmate game
ru
Kitaplar
Ларри Боссиди,Рэм Чаран

Исполнение. Система достижения целей

  • oswiridiukalıntı yaptı7 yıl önce
    Современный стратегический план должен быть планом конкретных действий, на который руководители предприятия будут опираться при достижении своих бизнес-целе
  • Dmitrii Zaretskiialıntı yaptı10 yıl önce
    Если им что-то не удается, вы дополнительно обучаете их, снижаете вознаграждения, переводите на другую работу или увольняете. Поступая таким образом, вы прививаете культуру исполнения.
  • Max Shiyanalıntı yaptı6 ay önce
    Каких-то два года назад Россия представлялась одной из самых многообещающих стран для развития бизнеса. Сегодня в России чрезвычайно усилилась экономическая и политическая неопределенность, и есть серьезный повод для опасений за судьбу бизнеса в этой стране. Китай, где еще десять лет назад имело смысл размещать производство, сегодня утратил позиции самого конк
  • Арина Волнистаяalıntı yaptı3 yıl önce
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность
  • Rosalindaalıntı yaptı3 yıl önce
    Суть исполнения — три ключевых бизнес-процесса: управление персоналом, стратегическое планирование и ведение основной деятельности.
  • Rosalindaalıntı yaptı3 yıl önce
    По своей сути исполнение предполагает систематическую объективную оценку реальности и принятие мер по результатам этой оценки.
  • Rosalindaalıntı yaptı3 yıl önce
    бенчмаркинг — сравнительную оценку практики нашей работы с практикой работы наших конкурентов-лидеров рынка
  • oxana42820alıntı yaptı4 yıl önce
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность — три ключевых бизнес-процесса организации — были и остаются строительными блоками и сердцевиной хорошей системы исполнения.
  • oxana42820alıntı yaptı4 yıl önce
    Должным образом налаженная система исполнения не только гарантирует эффективное использование ресурсов в условиях острого дефицита кредитных ресурсов и денежных средств, но также задает контур обратной связи, что позволяет бизнесу своевременно подстраиваться под перемены во внешнем мире, не важно, крупные они или незначительные.
  • Dasha Pakalıntı yaptı5 yıl önce
    Три ключевых бизнес-процесса
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность — три ключевых бизнес-процесса организации — были и остаются строительными блоками и сердцевиной хорошей системы исполнения. Однако перемены в экономической, политической и деловой среде меняют и методы, какими эти бизнес-процессы приводятся в действие.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)