ru
Андрей Афонин

155 советов начинающему бизнес-тренеру

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Экономичность: можно сэкономить деньги и время, заменив очное обучение (где это можно сделать без потери качества) электронными курсами.
    • Масштабируемость: один курс могут пройти все сотрудники компании.
    • Управляемость и измеримость образовательного процесса: система дистанционного обучения позволяет отслеживать, кто какое обучение
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Как сделать так, чтобы сотрудники могли обучаться без моего участия?
    • Как создать самообучающуюся организацию?
    • Как мотивировать сотрудников к самостоятельному развитию?
    • Как будет осуществляться контроль прохождения обучения?
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Перед тем как начать работать над созданием системы, ответьте на следующие вопросы:
    • Как обучение будет соотноситься со стратегией компании?
    • Какое обучение необходимо для каждой конкретной должности?
    • Должны ли сотрудники проходить обучение повторно, если да, то как часто?
    • Какие формы обучения наилучшим образом подойдут для той или иной задачи?
    • Какие задания участникам необходимо выполнить до, во время и после тренинга?
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Допустим, ваш жизненный опыт равен вашему возрасту, например, 30 лет. Если на тренинге присутствует 15 участников со средним возрастом 30 лет, то их совокупный опыт составляет 450 лет. Представьте, сколько полезного можно получить, взаимодействуя с участниками тренингов.
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    SPOT-анализ;
    • PEST-анализ;
    • POEMS-анализ;
    • анализ трендов;
    • ретроспектива проекта.
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    действия не должен содержать больше 7±2 шагов. На слайде используйте не более 7±2 пунктов. В теме не делайте 7±2 подтемы. В мини-группе не должно быть больше 7 участников (обычно 4–5).
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Отличную подборку обучающих материалов и сами интеллект-карты можно найти на сайте http://rulesplay.ru/.
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Уровни оценки эффективности обучения по модели Киркпатрика
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Скрайбинг – это искусство изображать информацию в виде образов. Его несомненный плюс состоит в том, что за счёт рисунков помимо левого в работу включается и правое полушарие мозга.
  • Olesya Kletchikovaalıntı yaptı6 yıl önce
    Ещё одной альтернативой Power Point может выступать интеллект-карта. Ее преимущество по сравнению с Power Point то же, что у Prezi: видна вся картина в целом. Одна из популярных программ для работы с интеллект-картами – Mind Manager.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)