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Daniela Bregantin

Curso para hablar en público

¿Se pone nervioso cuando tiene que hablar en público? ¿Sabe atraer la atención
de su audiencia? Aprenda las mejores técnicas para hablar en público ya utilizadas por los maestros de la retórica antigua y por los exponentes contemporáneos de las escuelas de public speaking. Conseguirá pensar y organizar bien el contenido, identificar correctamente el objetivo y la audiencia, y ganarse la atención del público.
Esta guía contiene múltiples ejemplos y ejercicios para aprender a comunicar con eficacia, con lo que conseguirá ser más persuasivo y valorar la capacidad oratoria de los demás.

Daniela Bregantin, licenciada en Literatura moderna por la Universidad Estatal de Milán, es experta en gestión de recursos humanos y profesora de public speaking y técnicas de comunicación. También ha sido actriz y profesora de declamación y expresión corporal, ha colaborado con el departamento de comunicación de diferentes empresas y es autora de numerosos artículos sobre temas de comunicación y desarrollo directivo en publicaciones del sector.
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Telif hakkı sahibi
Parkstone International
Orijinal yayın
2016
Yayınlanma yılı
2016
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👍👎

İzlenimler

  • premiunbir izlenim paylaşıldı7 yıl önce
    😄LOLZ

    Un buen libro para aquellos, que realmente quieren ser el más sobresaliente,en su campo.

  • svillalobosrbir izlenim paylaşıldı4 ay önce
    👍Okumaya değer

    Interesante el cómo disolver el estrés con anticipación , estudio y confianza en sí mismo. A través de relajación

  • gloriamanantial20bir izlenim paylaşıldı6 ay önce

    ESTA GENIAL

Alıntılar

  • Visionary bookalıntı yaptıgeçen yıl
    «Nadie puede aprender a hablar en público sin hablar en público»
  • Visionary bookalıntı yaptıgeçen yıl
    A veces en las empresas escucho hablar de determinadas reuniones que tuvieron un carácter especial, de ciertas intervenciones que hicieron historia en la misma.

    Ese es el objetivo.
  • Myrna Araceli Mandujano Bernalalıntı yaptıevvelsi gün
    El feedback de rechazo debe considerarse un feedback de equilibrio, que tiene la función de modificar el comportamiento, de rectificar las acciones del otro.
    Lo es la crítica de un compañero sobre la extensión del discurso, pero también los bostezos del público, la falta de silencio... Puede no gustarnos, pero ofrece una buena oportunidad para cambiar.

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