Nikbinliyin gücü

Dünya obyektiv reallıq kimi mövcud deyildir. O bizim ona bəslədiyimiz münasibətdən asılı olaraq gözəl və ya eybəcər ola bilir.

“İnsanlarla, onların səninlə necə davranmalarını istədiyin kimi davran”

Bizim əksəriyyətimiz adamların çatışmazlıqlarının gözə soxulduğu, layiqli cəhətlərinin isə xatırlanmadığı mühitdə böyümüşük.

Dünya obyektiv reallıq kimi mövcud deyildir. O bizim ona bəslədiyimiz münasibətdən asılı olaraq gözəl və ya eybəcər ola bilir.

apardığınız söhbətləri saf-çürük edin: Hər bir dialoq pozitiv, yoxsa neqativ yüklü olub? Öz yaddaşınıza, ya da əgər sizə rahatdırsa, bloknotunuza “+” və ya “-“ işarələrini qeyd edin. Bizim www.bucketbook.com saytımızda bu cür təmrinlər üçün xüsusi vərəq var. Bir müddətdən sonra müsbət və mənfiləri hesablayın. Hansı çoxdur

Əgər sizə vacib olan adamlara öz minnətdarlığınızı bildirmək və onun müstəsna xidmətlərini qiymətləndirdiyinizi göstərmək istəyirsinizsə, hər adama yanaşmanın xüsusi üsulunu tapmalısınız.

“Mən nə etməliyəm ki, “sehrli nisbəti” – bir neqativə beş pozitiv impulsu – yarada bilim?”

İbrət dərsi: biri-birinizə qarşı mehriban olun və “yaxşı əhval-ruhiyyə sizi heç vaxt tərk etməyəcək”.

İbrət dərsi: biri-birinizə qarşı mehriban olun və “yaxşı əhval-ruhiyyə sizi heç vaxt tərk etməyəcək”.

Çox vaxt biz hansısa dəstəyə, komandaya, təşkilata ona görə qoşuluruq ki, ən yaxşı dostlarımızın yanında olmaq istəyirik. Siz haçansa bu barədə düşünmüsünüzmü? Biz bilərəkdən “ən yaxşı dostlar” ifadəsini işlədirik, çünki bizim tədqiqatlar göstərir ki, iş yoldaşlarının arasında dostların, yaxşı dostların, hətta yaxın dostların olması, ən yaxın dostunun səninlə, sənin yanında işləməsi ilə eyni deyildir. Ən yaxşı dostu ilə çiyin-çiyinə çalışan adamlar dəfələrlə yüksək məhsuldarlıq göstərirlər, onların istehsalat zədəsi almaq riskləri azdır, müştərilərdən daha tez-tez minnətdarlıq alırlar.