Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
121 yazdırılmış sayfalar
- Telif hakkı sahibi
- Издательские решения
- Orijinal yayın
- 2017
- Yayınlanma yılı
- 2017
- Yayımcı
- Издательские решения
İzlenimler
- Tatiana Kotenkobir izlenim paylaşıldı7 yıl önce
👍Okumaya değer🎯DeğerОтличная книга, к которой стоит возвращаться любому начинающему (и даже опытному!) руководителю. Да, хотелось бы больше примеров и деталей, но и в таком лаконичном формате книга хороша как чеклист по повышению ответственности коллектива. Буду иногда перечитывать.
- Анастасия Кочетковаbir izlenim paylaşıldı5 yıl önce
👍Okumaya değer🎯DeğerДостаточно интересная книга. Мне понравилось содержание При этом, надеялась на большее количество конкретных инструментов по повышению ответственности подчиненных (я не беру в расчет смарт и обратную связь)
- Mila Misnikbir izlenim paylaşıldı5 yıl önce
👍Okumaya değer🔮Gizli Derinlikler💡Çok Şey Öğrendim🎯Değer🌴Plaj Kitabı🚀Elden Düşmeyen🐼SüslüОгромное спасибо автору за эту книгу!Интересно(в особенности про локусы),структурированно и без капли воды.Готовая инструкция по найму,установке задач и их контроля,а также правильному увольнению.
Благодарю автора и рекомендую эту книгу всем руководителям ;;)
Alıntılar
- Lenaalıntı yaptı7 yıl önce
Предположим, работник получает 10 рублей за выполнение своих исполнительских задач, а его руководитель — 15 рублей за выполнение своих управленческих. Когда подчиненный ловко перекинул выполнение собственных задач руководителю, а тот принялся за их исправление, работодатель платит в итоге за 10-рублевую задачу 25 рублей. - Дмитрий Зубовalıntı yaptı7 yıl önce
Безответственные сотрудники очень обидчивые! Оно и понятно: классическая позиция жертвы, которая ни на что не влияет, ничего не контролирует, все вокруг упыри, одна она белая и пушистая. - Лена Мироноваalıntı yaptı3 yıl önce
Самые ответственные со временем становятся собственниками своих проектов и бизнесов. Остальные строят успешную карьеру как наемные сотрудники.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)