ru
Ücretsiz
Виктория Чарочкина

Солдат расправил плечи: Как израильская армия стала стартап-инкубатором

  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Поэтому в технологических подразделениях ни одна маленькая идея не погибает в мыслях разработчика — если он знает, что эта деталь улучшит технологию, он добьётся её внедрения. С такой закалкой можно создать выдающийся бизнес.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Жёсткую субординацию в израильской армии заменило понятие «личная ответственность за информацию» (на иврите — atraa ishit). Оно было введено после войны Судного дня, в 1973 году, когда Египет и Сирия атаковали Израиль в праздник скорби и покаяния Йом-Киппур. Считается, что разведка знала о готовящейся атаке, но не смогла оповестить верховных главнокомандующих. Шесть дней Израиль был на грани уничтожения, и по окончании войны родилось правило: если у тебя есть мнение, отличное от других, ты должен высказать его вне зависимости от твоего звания и положения. Ты должен не просто передать это мнение или данные выше по иерархической лестнице, ты должен проследить за тем, чтобы на них отреагировали.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Три года их учат, что невозможного нет — нужные решения просто ещё не придуманы.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    рмия — как парник для новых технологий, потому что ей нужно развивать их для своих нужд. Мы потом используем похожие технологии для того, чтобы построить свои компании
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Захи, есть такие проблемы, о которых ты можешь узнать, только когда продукт начинает жить
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Мои собеседники смеются над теорией шести рукопожатий — в Израиле она не работает. Страна такая маленькая, что все знакомы через одного.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Есть вариант пойти в университет после школы: если армия сочтёт тебя перспективным, то оплатит обучение, но потом придётся отслужить шесть лет вместо трёх.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    будущая технологическая элита проходит тесты и собеседования, на которых оценивают не столько знания, сколько способность учиться
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    У разведки приоритет, она имеет право сделать предложение парням и девушкам с боевым профилем. То есть выбрать самых умных и самых крепких, чтобы сделать их ещё умнее и крепче. Электронная разведка — не исключение.
  • стас киреевalıntı yaptı4 yıl önce
    Any.do создан на основе алгоритмов, которые в подразделении применяют для оценки больших данных и предсказывания террористических атак. Таск-менеджер угадывает не место взрыва шахида, а желания пользователей:
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)