ru
Юлия Юрасова

Обучение торгового персонала – курс тренингов эффективных продаж

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
Почему ваш персонал работает плохо: объемы продаж снижаются, прибыль неизбежно падает? Что делать в подобной ситуации? Наверняка каждый руководитель коммерческого предприятия задавался этими нелегкими вопросами.
Для того чтобы добиться успешной торговой деятельности и требовать от персонала полной отдачи, его нужно научить эффективной работе. Но как это сделать?
Книга отвечает на вопрос, как реализовать на практике обучение торгового персонала с использованием тренинговой системы.
На основе богатого практического и теоретического материала автором представлена система практических тренингов торгового персонала, нацеленных на результат. Выделяются типичные ошибки в стратегии ведения тренингов.
Книга предназначена для руководителей предприятий, менеджеров всех уровней, работающих в сфере продаж, преподавателей и студентов, а также всех тех, кто интересуется подобными вопросами.
Bu kitap şu anda mevcut değil
135 yazdırılmış sayfalar
Bunu zaten okudunuz mu? Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?
👍👎

Alıntılar

  • Лейла Ищановаalıntı yaptı4 yıl önce
    Традиционно оценка эффективности включает несколько этапов.
  • Лейла Ищановаalıntı yaptı4 yıl önce
    И здесь возникает логичный вопрос: на что же необходимо обращать внимание в первую очередь:

    • обязательно обучать сотрудников, мотивированных на профессиональный рост;

    • наличие у сотрудников мотивации на работу именно в вашей компании;

    • учет степени обучаемости сотрудников;

    • подбор наиболее результативных форм обучения (с учетом бизнес-задач компании, индивидуальных особенностей сотрудников и пр.)
  • Лейла Ищановаalıntı yaptı4 yıl önce
    Индивидуальное обучение.Применимо в ситуации, когда планируются или происходят кадровые изменения, связанные с расширением должностных обязанностей отдельных сотрудников. Практика применения– расширение должностных обязанностей и, как следствие, пополнение необходимых знаний и совершенствование профессиональных навыков; перевод на другую должность; перевод на более высокую должность.

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)