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David Fischman

El camino del líder

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  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    Lo que decimos no es importante. Es lo que hacemos lo que realmente cuenta y perciben nuestros subordinados. Hagamos lo que decimos y digamos lo que hacemos. Vivamos sobre la base de nuestros principios. Solo así tendremos el poder para liderar.
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    “Nada prueba tan contundentemente la habilidad de un hombre para dirigir personas como la habilidad que tiene para dirigirse a sí mismo.”
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    La esencia del hombre es servir a sus pares, pero lo hemos olvidado. Según un estudio realizado en Tecumesh, Michigan, los hombres que no hacían servicio desinteresado tenían 2,5 veces mayor probabilidad de morir que los que lo hacían. El servicio es una fuente de salud pero, sobre todo, es una fuente inagotable de paz y felicidad
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    En su libro The Seat of the Soul, Gary Zukav sostiene que la verdadera evolución del hombre viene cuando desarrolla actividades por encima de sí mismo3, cuando hace servicio desinteresado, deja de pensar solo en sus beneficios y se preocupa por los demás
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    La evolución del hombre no radica en la tecnología, sino en su nivel de conciencia.
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    hay estudios que demuestran que el servicio también ayuda sustancialmente al cuerpo
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    “Hay dos formas de irradiar la luz: ser la vela o el espejo que la refleje.”
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    Trabajar en equipo es cooperar. Es eliminar las barreras individualistas y deshacer los territorios. Descubra el gusto de trabajar en equipo y dejará de “trabajar” por el resto de su vida.
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables solo de sus áreas. Su compromiso es solo con sus propias metas. Por ejemplo, en un directorio los gerentes de Marketing, Finanzas y Operaciones responden solo por sus áreas. En equipo, en cambio, la responsabilidad y el compromiso es por todas las áreas y metas. En un equipo que desarrolla un producto, integrado por personas de marketing, finanzas y operaciones, cada miembro tiene funciones definidas, pero el lanzamiento del producto es responsabilidad de todos. No hay casilleros estancos: comparten la información y toman decisiones por consenso
  • mafalditaalıntı yaptı5 yıl önce
    “No hay límite en lo que un hombre puede alcanzar en la medida que no le importe quién asuma el crédito.”
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