Aykut İçöz

Kitaplar

Alıntılar

b5691971869alıntı yaptıgeçen yıl
motivasyon
Ирина Осипенкоalıntı yaptıgeçen ay
Firmalar, teoride maaşları performansa, (gerçekleştirilen) işe, pratikte ise daha çok işgücünün onlar için olan toplam değerine göre öderler.

Her durumda çalışanın -rastlantısal- ihtiyacı, paranın belirlenmesinde hiçbir rol oynamaz. İşveren, çalışanının ne pahalı hobileri ile, ne para harcatan tutkuları ile, ne anlamlı tasarruf planları ile veya değişmiş olan sosyal çevresi ile ilgili olmak ister veya umursar.

‘Ama benim bir bebeğim daha var’ veya ‘şimdi yeni evimin taksitlerini ödemem gerekiyor’ türü ifadeler kabul edilebilir değildir. Ters bakış açısıyla, aynı şekilde beklenmez ki mirasa konan veya şimdi kira yükünden kurtulan çalışan, maaşının bir kısmını almaktan vazgeçsin.
Ирина Осипенкоalıntı yaptıgeçen ay
Kamu kuruluşlarında uygun ve geçerli olan, serbest piyasa ekonomisinde uygun veya geçerli olmak zorunda değildir.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)