Aykut İçöz

Çalışan ve Yönetici İçin İş Hayatı Oyun Kuralları

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
Bu kitap şu anda mevcut değil
197 yazdırılmış sayfalar
Bunu zaten okudunuz mu? Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?
👍👎

Alıntılar

  • Ирина Осипенкоalıntı yaptıgeçen yıl
    Kariyer mobil olmayı gerektirir
  • Ирина Осипенкоalıntı yaptı2 yıl önce
    • Firma ihtiyaçlar doğrultusunda hareket etmektedir – Yani o ‘delikleri kapatır’. Eğer belirli bir bölümde, belirli bir projede acil olan ihtiyaç çıkarsa, başka bir bölümün çalışanı olarak, gereken durumlarda tamamen farklı bir görev alanından çekilir ve ‘yangın söndürücü’ olarak ‘deliğe atılırsınız’ (atanırsınız). Yeni işi bilmiyor olmanıza rağmen, firmayı biliyorsunuz ve insanlar sizi bilmektedirler. Dışarıdan bir başvuran, yeni iş alanını bilecektir (umut edilir), ancak firmayı, iç yapıyı değil, ve bu yüzden kendisi tanınmayan, değerlendirmesi zor bir ‘ağırlık’ olur.
  • Ирина Осипенкоalıntı yaptı2 yıl önce
    Tek kısıtlama: Bu çizgi ne derece net ise, bir sonraki adımla hedeflenen yönü o derece net ve kesin olarak belirleyici olacaktır. Ancak eğer bu yönde aniden hiçbir hedef pozisyon var olmazsa, konsept başarısız olacaktır ve sonuçları belirli olmayan özel şekillenmiş çabalar gerekli olacaktır.

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)