ru
Uygulamalarımızda okuyun:
iOS
·Android
Управление персоналом
- Hakkında
- Alıntılar11
- Okuyucular442
- Kitap raflarında
- İlgili kitaplar
Bu kitap şu anda mevcut değil
464 yazdırılmış sayfalar
- Telif hakkı sahibi
- Издательство «Эксмо»
Alıntılar
- Anzhelika Lipinaalıntı yaptı5 yıl önce
Текучесть персонала – движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть может быть:
1. Внутриорганизационная – связанная с трудовыми перемещениями внутри организации.
2. Внешняя – между организациями, отраслями и сферами экономики.
Различают естественную и излишнюю текучесть кадров. - Anzhelika Lipinaalıntı yaptı5 yıl önceОсновная цель службы управления персоналом – обеспечение качества персонала, адекватного требованиям внутренней (контекста) и внешней среды организации, используя современные знания, методы и рекомендации по реализации функций, а также весь потенциал работников и команд СУП и менеджмента.
- Юлия Подмарковаalıntı yaptı6 yıl önce
Современные психологи дополнительно к пяти «авторским уровням потребностей» добавляют в качестве самостоятельных потребностей когнитивные (познавательные) и эстетические (в порядке, справедливости, красоте) и помещают их на
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)