bookmate game
ru
Роберт Саттон

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
  • Михаил Трутневalıntı yaptı9 yıl önce
    Безумие — это раз за разом делать одно и то же и ждать, что всякий раз получится новый результат
  • Александр Стомаalıntı yaptı9 yıl önce
    Безумие — это раз за разом делать одно и то же и ждать, что всякий раз получится новый результат
  • Ivan Kemockalıntı yaptı8 yıl önce
    Мышление в духе vu ja de свойственно и BrightHouse — компании, которая за одну-единственную идею берет со своих клиентов, в числе которых Coca-Cola, Hardee’s и Georgia Pacific, от $500 000 до $1 000 000. Основатель BrightHouse Джоуи Рейман отвергает ту бесспорную для многих истину, будто делать дела как можно быстрее — это всегда лучше
  • Yuriy Gladkiyalıntı yaptı5 yıl önce
    если разбить комплексную проблему на более простые элементы, это позволит лучше осмыслить как всю проблему в целом, так и выработать для нее более качественное решение
  • Максим Вараваalıntı yaptı6 yıl önce
    способ сбалансировать жесткость и гибкость в инновационном процессе – принять решение за постоянный компонент, а проблему – за переменную; иными словами, получится не проблемно-ориентированный, а решение-ориентированный подход.
  • Галина Галышинаalıntı yaptı6 yıl önce
    Дело не в том, на что ты смотришь, главное – что ты видишь.
  • Maria Lukinaalıntı yaptı7 yıl önce
    Исследования Снайдера выявили стойкие различия между личностями с высоким и с низким коммуникативным контролем52. Первые умеют наблюдать, чутко улавливают все нюансы в поведении окружающих и истолковывают их как ориентиры для собственного поведения, что позволяет им успешно подстраиваться к порядкам, принятым в организации. Такие люди часто встречаются в профессиях (таких как торговля, актерское ремесло, политика), где требуется контролировать собственное поведение и проявления чувств, улавливать реакцию на свои действия и мгновенно перестраиваться.
    Совсем другое дело личности с низким коммуникативным контролем. Их чувства и поступки «подчиняются лишь их собственным внутренним убеждениям и ценностям, вместо того чтобы трансформироваться и подстраиваться под ситуацию»53. Даже после выволочки от начальства им невероятно трудно поступить «правильно», чтобы это выглядело искренне и убедительно. Хорошо это или плохо, а личности с низким коммуникативным контролем сравнительно меньше, чем другие, обременяют себя соблюдением общественных норм. Они способны свести с ума начальников и сослуживцев, и все же полезны, ибо расширяют горизонты компании. Личностям с высоким коммуникативным контролем нередко свойственно соглашательское
  • bogatoff2003alıntı yaptı8 yıl önce
    Но только когда движешься медленнее остальных, успеваешь подметить что-то новое в знакомых вещах и поразмыслить над ними с какой-нибудь новой точки зрения26.
  • Дмитрийalıntı yaptı6 yıl önce
    Безумие — это раз за разом делать одно и то же и ждать, что всякий раз получится новый результат».
  • b2843259332alıntı yaptı2 yıl önce
    Отсюда вывод: если вы желаете организовать компанию с неиссякаемой креативностью, вам надо постоянно изыскивать новые способы применения для уже существующих идей и без устали убеждать окружающих в новизне и полезности ваших собственных31.
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)