Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила, Роберт Саттон
ru
Kitaplar
Роберт Саттон

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Oku
357 yazdırılmış sayfalar
  • 💡4
  • 🎯4
  • 👍3
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.
İzlenim
Kitaplığıma ekle
Oku

Tek ücret. Yığınla kitap.

Sadece bir kitabı değil bütün bir kütüphaneyi satın alırsınız… hem de aynı fiyata!

Daima okuyacak bir şey bulunur

Topluluktaki kişiler,eleştirmenler ve editörler yeni ve ilginç kitaplar bulmanıza yardımcı olabilir.

İstediğiniz zaman istediğiniz yerde okuyun

Telefonunuz her zaman yanınızda, dolayısıyla kitaplarınız da – çevrimdışıyken bile.

Bookmate – içinizde okuma isteğini uyandıracak uygulama
  • 💡Çok Şey Öğrendim4
  • 🎯Değer4
  • 👍Okumaya değer3
Giriş yap veya Kaydol
Nikolay Semin
Nikolay Seminbir izlenim paylaşıldı4 yıl önce
💡Çok Şey Öğrendim

Хорошее дополнение к книгам Кристенсена

Dmitriy
Dmitriybir izlenim paylaşıldı4 yıl önce
👍Okumaya değer

Неплохая книга. Но порой скучновато.

Yuriy Gladkiy
Yuriy Gladkiybir izlenim paylaşıldı9 ay önce
👍Okumaya değer
💡Çok Şey Öğrendim
🎯Değer

Очень интересный взгляд на инновации через развитие креативности в компании. И хоть ближе к концу автор начал сдуваться, я вытащил массу полезных цитат и заметок для работы

Михаил Трутнев
Михаил Трутневalıntı yaptı5 yıl önce
Безумие — это раз за разом делать одно и то же и ждать, что всякий раз получится новый результат
Галина Галышина
Галина Галышинаalıntı yaptı2 yıl önce
Дело не в том, на что ты смотришь, главное – что ты видишь.
Мария Лукина
Мария Лукинаalıntı yaptı3 yıl önce
Исследования Снайдера выявили стойкие различия между личностями с высоким и с низким коммуникативным контролем52. Первые умеют наблюдать, чутко улавливают все нюансы в поведении окружающих и истолковывают их как ориентиры для собственного поведения, что позволяет им успешно подстраиваться к порядкам, принятым в организации. Такие люди часто встречаются в профессиях (таких как торговля, актерское ремесло, политика), где требуется контролировать собственное поведение и проявления чувств, улавливать реакцию на свои действия и мгновенно перестраиваться.
Совсем другое дело личности с низким коммуникативным контролем. Их чувства и поступки «подчиняются лишь их собственным внутренним убеждениям и ценностям, вместо того чтобы трансформироваться и подстраиваться под ситуацию»53. Даже после выволочки от начальства им невероятно трудно поступить «правильно», чтобы это выглядело искренне и убедительно. Хорошо это или плохо, а личности с низким коммуникативным контролем сравнительно меньше, чем другие, обременяют себя соблюдением общественных норм. Они способны свести с ума начальников и сослуживцев, и все же полезны, ибо расширяют горизонты компании. Личностям с высоким коммуникативным контролем нередко свойственно соглашательское
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 1.6K
Маркетинг, Реклама и т.п., Olga Vinogradova
В первую очередь, b6650843971
Peşəkar işi, Dj.Tural
Dj.Tural
Peşəkar işi
  • 26
  • 140
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)