HR-инжиниринг

Kitap eklendiğinde bana bildir

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Bu kitap şu anda mevcut değil

617 yazdırılmış sayfalar

Telif hakkı sahibi: Издательство «Эксмо»

İlgili kitaplarTümü

Alıntılar

ZTSalıntı yaptı8 yıl önce
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 beğeni
- Beğen
- Yorum
- Paylaş
  Facebook
  Twitter
  Bağlantıyı kopyala
- Bunu bildirin
Полина Бессарабоваalıntı yaptı7 yıl önce
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Beğen
- Yorum
- Paylaş
  Facebook
  Twitter
  Bağlantıyı kopyala
- Bunu bildirin
Полина Бессарабоваalıntı yaptı7 yıl önce
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Beğen
- Yorum
- Paylaş
  Facebook
  Twitter
  Bağlantıyı kopyala
- Bunu bildirin

Kitap raflarında

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Takibi bırak
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Takibi bırak
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Takibi bırak
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Takibi bırak
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Takibi bırak