Алина Смелянская

Реформатор

На крупное, в прошлом успешное, провинциальное предприятие, где царят социалистические нравы руководителей пенсионного возраста, приходит молодой столичный директор с новаторскими взглядами на управление. Он внедряет новую эффективную систему оплаты труда, методично увольняет заслуженных и почетных сотрудников, экзаменует коллег и проверяет их на стрессоустойчивость, а героиня, от лица которой ведется повествование, пытается понять цель этих преобразований. Это захватывающая история о лидерстве и управленческих инновациях, применяемых при строительстве бизнеса в жестких условиях российской глубинки. Книга ориентирована на широкий круг читателей.
235 yazdırılmış sayfalar

İzlenimler

    b1475885292bir izlenim paylaşıldı4 yıl önce
    👍Okumaya değer
    🔮Gizli Derinlikler
    💡Çok Şey Öğrendim
    🎯Değer

    Класс!!!

    b7665069513bir izlenim paylaşıldı6 yıl önce
    💡Çok Şey Öğrendim

    Понравилась

    drewleksbir izlenim paylaşıldı3 yıl önce
    👎Pek tutmadım

    Книга про тренинги, тимдебилдинг и лидерщит. Читается легко, время убивает хорошо, пользы ноль. Субъективно.

Alıntılar

    b3539459204alıntı yaptı4 yıl önce
    — Для менеджера очень важно уметь оценить, что на сегодняшний день люди способны делать хорошо, и сразу же использовать эти их навыки и умения, — неожиданно заявил ВАГ. — Нужно постоянно развивать эти качества в людях. И искать новых людей, если требуются какие-то навыки, которых ни у кого в команде или в компании нет
    Сергейalıntı yaptı5 yıl önce
    Когда твои приверженцы стареют, нужно завоевывать новых поклонников...
    Сергейalıntı yaptı5 yıl önce
    Жаль, если из-за отсутствия четкой маркетинговой стратегии и рекламной политики все рухнет,

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)