İşbaşında Duygusal Zeka

Sadece ne kadar akıllı olduğumuza ya da eğitim ve uzmanlığımıza değil, kendimizi ve birbirimizi idare etmekte ne denli başarılı olduğumuza da bakılıyor. Bu ölçüt, işe alınacaklarla alınmayacakların, gözden çıkarılacaklarla elden kaçırılmayacakların, dikkate alınmayacaklarla terfi ettirileceklerin seçilmesinde gittikçe daha fazla kullanılıyor

inisiyatif ve empati, uyum gösterebilme ve ikna edicilik gibi kişisel vasıflar üzerinde odaklanıyor.

Örneğin en yetkin doktorlar, güncel bulguları takip ederek bilgi tabanlarını genişletmeyi sürdüren, büyük bir deneyim haznesi olan, teşhis koyarken ve hastalarını tedavi ederken bütün bu kaynaklardan yararlanabilenlerdir. Hastalarına yardımcı olabilmeleri açısın‍