İşbaşında Duygusal Zeka, Daniel Goleman
Kitaplar
Daniel Goleman

İşbaşında Duygusal Zeka

Oku
563 yazdırılmış sayfalar
Çığır açan kitabı 'Duygusal Zeka' ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman, yine devrim yaratacak bu kitabında, iş yerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor. İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500'den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak, her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor. Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar, başarıyı getiren en önemli etkenin IQ, teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil, duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor.

Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre, hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz. Goleman, bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor.

'İşbaşında Duygusal Zeka', önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir.
İzlenim
Kitaplığıma ekle
Oku
13Kitap rafları
0İzlenimler
102Alıntılar

Tek ücret. Yığınla kitap.

Sadece bir kitabı değil bütün bir kütüphaneyi satın alırsınız… hem de aynı fiyata!

Daima okuyacak bir şey bulunur

Topluluktaki kişiler,eleştirmenler ve editörler yeni ve ilginç kitaplar bulmanıza yardımcı olabilir.

İstediğiniz zaman istediğiniz yerde okuyun

Telefonunuz her zaman yanınızda, dolayısıyla kitaplarınız da – çevrimdışıyken bile.

Bookmate – içinizde okuma isteğini uyandıracak uygulama

İzlenimler

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Kitabı ne kadar sevdiniz?

Giriş yap veya Kaydol
Duygusal zekâmız, bu zekâ türünün beş unsurunu –özbilinç, motivasyon, kendine çekidüzen verme, empati ve ilişkilerde ustalık– temel nitelikteki pratik becerileri öğrenme potansiyelimizi belirler. Duygusal yeter
Birincisi; duygusal zekâ sadece “iyi davranmak” anlamına gelmez.
ıldığı da bir rekabet konusu,” diye ifade ediyor bunu. Citibank’ın üst düzey yönetici geliştirmekten sorumlu başkan yardımcısı Linda Keagan da, “Tüm yönetici eğitim programlarının altında yatan önerme, duygusal zekâdır,” diyor.
Kişisel gelişim, kursatbulut
kursatbulut
Kişisel gelişim
  • 73
  • 14
kişisel gelişim, Erhan Üsttürk
Erhan Üsttürk
kişisel gelişim
  • 6
  • 3
D, Demet Yalçın
Demet Yalçın
D
  • 37
  • 2
Çağrı, Elif Özonur
Elif Özonur
Çağrı
  • 17
  • 2
Kitap sepeti , Mevhibe öztürk
Mevhibe öztürk
Kitap sepeti
  • 12
  • 1
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)