Harvard Business Review

Öz Farkındalık

Öz Farkındalık; yeteneklerinizi, eksikliklerinizi ve potansiyelinizi görmenizi sağlar. Bu da duygusal zekanın temelini oluşturur. Ama işyerinde verilen sıradan üç aylık geribildirimler ya da kendi kendinize yaptığınız kritikler, öz farkındalığınızı artırmaya yetmeyebilir.
Bu kitap; düşünce ve duygularınızı nasıl daha iyi anlayabileceğinizi ve iş arkadaşlarınızı, sizinle ilgili gerçek fikirlerini paylaşmaya nasıl ikna edebileceğinizi gösteriyor. Çalışanlarınız ve yöneticilerinizle daha verimli ve ödüllendirici ilişkiler kurmanızı sağlayan öz farkındalığı geliştirmenin yollarını anlatıyor.
*Daniel Goleman
*Robert Steven Kaplan
*Susan David

İş Yaşamının İnsani Yanı
HBR Duygusal Zeka Serisi, Harward Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekanın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.
77 yazdırılmış sayfalar
Yayınlanma yılı
2019
Tercüman
Taner Gezer
Bunu zaten okudunuz mu? Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?
👍👎

İzlenimler

    Nicat Məmmədovbir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
    👍Okumaya değer

    rutendumbir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
    👍Okumaya değer
    🔮Gizli Derinlikler
    💡Çok Şey Öğrendim
    🎯Değer

    srhajiyevbir izlenim paylaşıldı2 yıl önce
    👍Okumaya değer

Alıntılar

    Hadiye Yeliz Postalcıalıntı yaptı10 ay önce
    Bir yönetici eğitmeni olarak müşterilerimden sürekli, kendini mesleki açıdan geliştirebilmek, daha iyi sonuçlara ulaşabilmek için müdürlerinden olumsuz geribildirim almak istediklerini duyuyorum. Ancak bunu talep ettiklerinde müdürlerinin, değişmesi gereken şeyler konusunda doğrudan ve açıkça konuşmak yerine, bu isteği görmezden geldiğine ya da ertelediğine tanık olurlar.
    Hadiye Yeliz Postalcıalıntı yaptı10 ay önce
    KRISTI HEDGES, iletişim konusunda uzman olan deneyimli bir yönetici eğitmeni ve The Inspiration Code: How the Best Leaders Energize People Every Day ile The Power of Presence: Unlock Your Potential to Influence and Engage Others kitaplarının yazarıdır. The Hedges Company’nin yönetim kurulu başkanı olan Hedges, Georgetown Üniversitesi Dönüşümsel Liderlik Enstitüsü öğretim üyesidir.
    Hadiye Yeliz Postalcıalıntı yaptı10 ay önce
    Herkesin; empati sergileyen, özenli bir insan olduğunu anlamasını sağladı.

Kitap raflarında

    b5049077608
    Elvin
    • 11
    b3311980535
    Ruhsal terapi
    • 1
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)