ru
Ицхак Адизес

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

Kitap eklendiğinde bana bildir
Bu kitabı okumak için Bookmate’e EPUB ya da FB2 dosyası yükleyin. Bir kitabı nasıl yüklerim?
«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», — говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем». Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений. Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; CAPI: ключ к управлению изменениями. Книга переведена на иврит, македонский, испанский и другие языки.
Bu kitap şu anda mevcut değil
359 yazdırılmış sayfalar

İzlenimler

    Max Subbotinbir izlenim paylaşıldı4 yıl önce
    💩Kati

    Столько лестных рецензий до и после текста книги! Столько страниц исписано о некой системе! Но я увидел только системный бред. Чего стоит например "вам нужны правильные люди, которые будут принимать правильные решения". Просто откровение Иоанна Богослова!

    Dmitry Ragelbir izlenim paylaşıldı3 yıl önce

    Работа Адизеса, которая носит скорее разъяснительный, дополняющий характерно отношению к его основным работам. Знакомство с методологией Ицхака Адизеса с неё лучше не начинать.

    Ilya Asanovbir izlenim paylaşıldı6 yıl önce
    🎯Değer

Alıntılar

    Max Subbotinalıntı yaptı4 yıl önce
    Когда комплекс одних проблем будет решен, ему на смену придет новый. Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы…
    Умрем.
    Taras Kunanetsalıntı yaptıgeçen yıl
    Цель управления, воспитания, правления – словом, любой формы организационного лидерства – состоит в том, чтобы решить сегодняшние проблемы и подготовиться к завтрашним. Это и есть управление изменениями.
    Tanya Poltoranalıntı yaptı2 yıl önce
    Жить – значит решать проблемы, а развиваться – значит приобретать навыки решения все более сложных проблем.

Kitap raflarında

fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)