ru
Kitaplar
Uygulamalarımızda okuyun:
iOS
·Android
Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019
- Hakkında
- Alıntılar7
- Okuyucular286
- Kitap raflarında
- İlgili kitaplar
332 yazdırılmış sayfalar
- Telif hakkı sahibi
- Bookwire
- Orijinal yayın
- 2023
- Yayınlanma yılı
- 2023
- Tercüman
- Ирина Окунькова
Alıntılar
- b6419484977alıntı yaptı4 yıl önce
Чтобы изучить воздействие предвзятого отношения более детально, можно дать более высокую оценку личному опыту, скажем, пяти–десяти сотрудников, которые решатся им поделиться, или же более внимательно присмотреться к описательным данным, таким как численность недостаточно представленных групп и средний уровень удовлетворенности работой в зависимости от расовой и гендерной принадлежности. - Alexander Skvortsovalıntı yaptı4 yıl önce
В ходе опроса более 500 менеджеров в глобальных компаниях мы обнаружили, что 81% тех, кто работает в командах, одновременно задействованы еще в нескольких других. Кое-где эта цифра даже выше — например, 95% в наукоемких отраслях. - ipatalıntı yaptı4 yıl önce
постоянная ротация членов ослабляет групповую сплоченность и идентичность, снижая доверие и затрудняя решение проблем. Сами работники также платят за это большую цену. Часто они испытывают стресс, усталость и истощение, поскольку не могут должным образом управлять своим временем и поддерживать вовлеченность в отдельно взятый проект
fb2epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın
(bir kerede en fazla 5 tane)