FillyTusich
HR
Takip et
41
Kitaplar
29
Takipçiler
41
Kitaplar
29
Takipçiler
“
HR
” kitap kitaplığındaki kitaplar
FillyTusich
tarafından oluşturuldu
mevcut değil
Анна Моносова
«Да» в ответ. Технологии конструктивного влияния
597
33
52
ru
Игорь Савчук
Отъявленный программист: лайфхакинг из первых рук
623
640
21
63
ru
Kitaplar
mevcut değil
Бен Коллинз-Сассмэн
,
Брайан Фитцпатрик
Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов
635
402
5
100
ru
mevcut değil
Филипп Гуров
PR IT-компаний. Российская практика
625
345
4
51
ru
mevcut değil
Роман Масленников
Бизнес-тренер на миллион. Личный PR для бизнес-тренеров, ораторов, коучей
279
2
2
25
ru
mevcut değil
Ильгиз Валинуров
Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера
532
67
7
22
ru
Ричард Темплар
Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста
826
406
12
68
ru
Kitaplar
mevcut değil
Брендон Берчард
Манифест мотиваций. Девять деклараций о праве на личную силу
450
551
4
46
ru
mevcut değil
Ася Барышева
,
Екатерина Киктева
Мотивация
563
49
2
46
ru
mevcut değil
Уильям Паундстоун
Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата
997
264
10
73
ru
mevcut değil
Джеффри Лайкер
,
Дэвид Майер
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
635
287
38
ru
Светлана Иванова
50 советов по рекрутингу
1.6K
479
12
116
ru
Kitaplar
mevcut değil
Илья Мельников
Мотивация и подбор сотрудников
199
23
ru
mevcut değil
Елена Закаблуцкая
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%
355
23
1
32
ru
mevcut değil
Виктор Дельцов
Как поразить на собеседовании
120
9
7
ru
mevcut değil
Елена Вос
Этикет на собеседовании
417
33
2
35
ru
mevcut değil
Дэн Хантер
,
Кевин Вербах
Вовлекай и властвуй
750
507
2
52
ru
mevcut değil
Ника Андреева
На старт, внимание... резюме!
127
17
5
ru
mevcut değil
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
753
106
6
74
ru
mevcut değil
HeadHunter
Собеседование от А до Я
161
12
2
6
ru
fb2
epub
Dosyalarınızı sürükleyin ve bırakın (bir kerede en fazla 5 tane)